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深化创新厂务公开考核评价机制,推动厂务公开持续健康发展

发布时间:2018-03-16

  2017年,包头市总工会被全总评为全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。一直以来,包头市总工会不断探索新形势下职代会厂务公开民主管理工作的新模式,以制度落实和规范化建设为基础,不断推动职代会制度规范运行;以完善制度和丰富内容为重点,不断推动职代会厂务公开民主管理工作形成合力;以督促落实职工董事、职工监事为路径,不断推动职工董事、职工监事作用发挥。目前全市企事业单位的职代会建制率达到92.3%,厂务公开建制率达到90.9%;区域(行业)职代会制度得到进一步推行,小微型非公企业厂务公开、职代会制度覆盖率稳步增长。

  一、上下结合,形成党政工齐抓共管的工作格局

  包头市总工会根据厂务公开工作的新形势、新情况、新问题,积极组织协调各成员单位建立责任清晰、分工明确的工作机制。进一步建立健全厂务公开监督检查机制,组织开展专题性调研检查,建立健全专题化、日常化的调研检查制度。将各企事业单位贯彻落实厂务公开民主管理的工作实绩,纳入工会基层组织规范化工程,统一检查、验收、考核。市总工会通过召开职工代表、工会干部、经营管理者座谈会,发放问卷,调研了解基层实际工作情况,以生产经营困难、劳动关系矛盾突出、工会工作薄弱企业为重点;以行业协会、工业园区为重点,指导重难点工作的推进,培育工作典型。

  二、深化、创新公开内容及形式,推动厂务公开持续健康发展

  一是在公有制企业继续推进厂务公开民主管理与加强企事业单位党风廉政建设和干部队伍建设有机结合。二是在非公企业,实施分类指导,大力推行区域(行业)职代会制度,进一步扩大工作覆盖面。三是要求学校、科研、医院等事业单位,开展适应自身特点的校务(院务)公开民主管理工作,把校务(院务)公开与政务公开统筹考虑,整体推进。

  在公开形式上,建立规范的公开程序和运行制度,应用现代信息手段,提高了厂务公开的信息化程度。及时总结基层首创、效果明显的厂务公开的各种形式在全市推广。

  三、不断完善和发展评价考核方式 ,为推动厂务公开提供制度保障

  2014年,制定出台了《包头市企事业单位职工代表大会星级达标验收办法》,形成了科学规范考核评价体系。通过开展职代会星级达标验收工作,全市企事业单位的职代会工作制度和组织制度不断夯实,充分发挥职代会作为企事业单位和职工之间协调联系的桥梁纽带作用,深入推进各类企业尤其是非公企业民主管理机制建设,贯彻落实法律法规赋予的各项职权,丰富拓展职代会内容,切实维护和发展职工的民主权利,促进企事业单位健康发展。

  

  (文/包头市总工会)

  (责任编辑:王海蓉 审稿:康志华)

  

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